Valor.- 1.- Se refiere a valor de uso o valor de cambio. 2.-El valor de uso no constituye una cualidad intrínseca de una mercancía sino más bien su capacidad de satisfacer una necesidad humana. 3.- El valor de cambio expresa la cantidad de una mercancía que puede intercambiarse por otra.
Valores.- 1.- Creencias relativamente duraderas que sirven como pautas para lo que se considera un comportamiento apropiado y que son ampliamente aceptadas por los miembros de una sociedad. 2.-Importancia, significado, estimación de la firmeza de un acto o de una cosa.
Visión.- Percepción imaginaria colectiva del rumbo de una organización.
Visión de largo plazo.- 1.- Percepción colectiva a futuro del rumbo y dimensión de una organización. 2.- Proceso por medio del cual la organización genera la información y las estrategias que le van previendo su desarrollo futuro.
Voluntario.- 1. Actor social y agente de transformación, es aquella persona que presta sus servicios no remunerados en beneficio de la comunidad, donando su tiempo y conocimientos, realiza un trabajo generado por la energía de su impulso solidario, atendiendo tanto a las necesidades del prójimo y a los imperativos de una causa como a sus propias motivaciones personales sean éstas de carácter religioso, cultural, filosófico, político o emocional. 2.- persona que realiza actividades que consumen tiempo, sin recibir pago alguno, haciendo algo que beneficie a alguna causa, persona, grupo o institución 3.- persona que se involucra espontáneamente a las causas sociales. 4.- Que es querido y no obligado o puramente automático.
Voluntariado.- 1.- Voluntad privada de los ciudadanos para servir en diversos programas y causas sociales sin recibir retribución económica. 2.- Alistamiento voluntario.
